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北京师范大学是中国心理学的发源地，其心理学教学与研究始于1902年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传，经过百余年的发展，北京师范大学心理学科已成为我国心理学“双一流”A+学科以及唯一的国家一级学科重点学科，在教育部历次学科评估中均名列第一，在QS世界大学心理学学科排名中进入了全球前100位。

北京师范大学心理学部专业学位办公室负责学部应用心理专业硕士、博士人才培养工作，专业硕士在北京、珠海两校区培养，年招生人数约400人；专业博士在北京校区培养，年招生人数约60人。学部因工作需要，面向校内外公开招聘教务管理人员1人。

我们真诚地欢迎您加入心理学部团队！

 

 

一、招聘岗位

 

专业学位教务运营岗位，1名。

 

 

 

二、岗位主要职责

 

（一）应用心理专业学位研究生课程运营工作

1.完成培养方案修订、上报，系统录入、学生匹配等相关工作。

2.完成课程安排、师资库建设、课程调整、课程运营及考核、助教管理及培训等相关工作。

3.完成学生学籍管理、开学报到、毕业离校等相关工作。

4.协助完成小组学习、第二课堂、师资培训，以及与培养质量相关的会议组织、培养改革项目申报等。

 

（二）应用心理专业学位研究生实习实践工作

1.完成专业实习方案规划与通知发布、专业实习成绩与总结、优秀实习生评选、实习基地建设与学生选派，以及与实习实践相关的专项活动与赛事组织等工作。

2.统筹组织应用心理专业学位研究生实践技能大赛校内选拔赛、全国复赛等。

 

（三）应用心理专业学位研究生招生协助工作

协助完成招生复试准备、现场组织与协调、资料整理、招生品牌活动筹备与组织、招生会议筹备等相关工作。

 

（四）社会服务项目运营协助工作

协助完成学部承担的社会服务项目的实施运营等工作，参与并承担全国学生心理健康监测项目实施与答疑工作。

 

（五）完成学部交办的其他工作

 

 

 

三、任职条件

 

1、拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；

2、硕士及以上学历，心理学专业优先，年龄在38周岁以内；

3、具有较强的文字写作能力和计算机操作能力，能够独立起草公文、撰写报告，熟练掌握各项办公软件，能高质量完成岗位工作；

4、热爱教务工作，思路清晰，积极主动，做事认真，有团队精神，责任心强，执行力强；

5、抗压能力强，能接受加班安排（少数时间），能尽快全职到岗；

6、入职后，如因工作需要，服从岗位调整。

 

 

 

四、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单；

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。

 

 

 

五、聘用方式和薪酬待遇

劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬待遇面议。

 

 

 

六、报名方式及应提交的材料

请在2026年5月20日前填写问卷，并将应聘材料（邮件和附件命名方式：应聘XXX岗位+姓名+电话+学校+专业）发送至邮箱renruonan@bnu.edu.cn

（1）应聘登记问卷：https://v.wjx.cn/vm/mBfqoYK.aspx

 

（2）应聘材料包括：

1.个人简历；

2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

3.其他能证明个人能力的材料。

 

 

面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2026年5月24日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

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